围绕Trump这一话题，我们整理了近期最值得关注的几个重要方面，帮助您快速了解事态全貌。
首先，对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。
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其次，Aktuelle Entwicklungen – die wesentlichen Meldungen:
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此外，法学学生争取到十万欧元损害赔偿：雇员现在能否期待类似的经济补偿？
最后，Foto: Hanna Wiedemann / laif
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